La creatividad es un elemento fundamental que debe estar presente en todo equipo de trabajo, ya que para producir nuevas ideas a partir de la combinación de otras anteriores, las empresas tienen que observar, escuchar, no perder nunca la curiosidad y ser audaces.

Se ha demostrado que la creatividad y la innovación pueden ser los elementos que distinguen a una empresa y le procuran una auténtica ventaja competitiva a largo plazo.

Aunque creatividad e innovación van de la mano, la primera abre la puerta a la segunda. La creatividad es la capacidad de introducir algo por primera vez, mientras que la innovación consiste en crear o modificar un producto y lograr venderlo en un mercado. Las empresas necesitan la creatividad para innovar en determinadas áreas de sus actividades diarias, ya sean procesos, relaciones humanas, toma de decisiones o soluciones, o departamentos como producción, logística, marketing o servicio posventa.


 

Consejos para desarrollar la creatividad
 

• Dediquemos tiempo y recursos a la creatividad y la generación de ideas.
  
  Las empresas que se desmarcan son las que saben que no basta con incluir la innovación en sus valores sino que se empeñan en desarrollarla con un plan intencionado.

“¿Dónde están los incentivos que animan a la gente a invertir parte de su tiempo en soñar tranquilamente con el futuro?” (Gary Hamel)

• Creemos sesiones de generación de ideas en las que separemos la producción de su evaluación.
  
  La creatividad pasa por buscar la cantidad. La mejor estrategia para garantizar la calidad es garantizar la abundancia de ideas. No conformarnos con el primer abordaje a un asunto. 

"La primera idea no tiene porque ser mejor, solo es la primera” (Ismael Pantaleón).

• Utilicemos técnicas de creatividad.
  
  Aunque la creatividad es mucho más que la herramienta, utilizar recursos nos puede facilitar dar con ideas novedosas y valiosas.

"Es fácil descubrir un camino lógico que lleve a una solución cuando se ha llegado a dicha solución. La dificultad reside en descubrir la vía que conduce a una solución que se ignora”(Edward de Bono).

• Formémonos para adquirir las capacitaciones necesarias para optimizar nuestro potencial para la creatividad.
  
  La creatividad se potencia cuando sabemos cómo hacerlo con estrategias específicas.

“No conozco ninguna actividad que se pueda desarrollar con buenos resultados y que no requiera de formación” (Juan Pastor).

Te invitamos a que asistas a nuestra conferencia Cómo Potenciar la Creatividad en tu Empresa  el 23 de Agosto de 2017, para más información visita nuestra sección del evento 


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